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事业单位档案调入方法
事业单位档案调入方法
【作者/来自】网站管理员 【发表时间】2019-4-23 【点击次数】162
事业单位辞职程序 1、辞职人员首先应向所在单位或主管部门提出书面申请,陈述辞职的理由和去向。 2、辞职人员所在单位将其《辞职申请表》及人事档案转交同级政府人事部门所属人才流动服务机构(国务院部委、直属机构的京外事业单位,可转当地政府人事部门所属人才流动服务机构),人才流动服务机构与辞职人员签订有关协议后,发给辞职人员《辞职证明书》,并将《辞职人员档案转递通知单》的《回执》退给辞职人员原单位。 3、辞职申请人的情况符合辞职规定第五条,但超过三个月单位仍不给办理辞职的,辞职申请人可到同级政府人事部门所属人才流动服务机构申请办理辞职。人才流动服务机构可向辞职申请人所在单位调转其人事档案,并发给本人《辞职证明书》。 4、国家统一分配的大中专毕业生,毕业研究生在规定的服务期限内,不得辞职,如果一定要辞职,需要缴纳一定的违约费用。 5、个人与单位发生争议,经有关部门仲裁后,辞职申请人凭裁定辞职的仲裁文书,到同级政府人事部门所属人才流动服务机构申请办理辞职。人才流动服务机构向辞职申请人所在单位调转其人事档案,并发给本人《辞职证明书》。 事业单位辞职流程图 档案调入流程 1、原单位同意调动的职工,由人事处档案室出具调档函。 2、职工持调档函去原单位提取人事档案,密封后带回新单位人事科。 3、调入单位和调入单位主管部门对调动人员的档案进行审查,对审档合格的发出调令,对不符合要求的,出具书面说明,缺少材料的,列举需要补办的材料清单。 4、职工持调令到调出单位主管部门办理行政关系转移介绍信、工资关系转移介绍信、党组织关系转移介绍信。 办理档案www.dablw.com 5、职工上述材料到人力资源和社会保障局办理交接手续,由接收单位重新确定工资级别,岗位级别。
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